A tiszts\u00e9ghez k\u00f6t\u00f6tt z\u00e1rad\u00e9kok az \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3 munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00e9nek id\u0151tartam\u00e1t a t\u00e1rsas\u00e1gi tiszts\u00e9g\u00e9t\u0151l teszik f\u00fcgg\u0151v\u00e9. Egyszer\u0171en fogalmazva: amennyiben az \u00fcgyvezet\u0151t tiszts\u00e9g\u00e9b\u0151l elmozd\u00edtj\u00e1k, munkaviszony\u00e1nak vagy szolg\u00e1ltat\u00e1si jogviszony\u00e1nak is v\u00e9get kell \u00e9rnie. A megengedhet\u0151s\u00e9g k\u00e9rd\u00e9s\u00e9re m\u00e1r az elej\u00e9n megadva a v\u00e1laszt: elvileg semmi nem akad\u00e1lyozza az ilyen z\u00e1rad\u00e9kok alkalmaz\u00e1s\u00e1t, \u00e9s azokat a szolg\u00e1ltat\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sekben is \u00e9rdemes alkalmazni. Ugyanakkor a k\u00f6telez\u0151 erej\u0171 t\u00f6rv\u00e9nyi rendelkez\u00e9seket be kell tartani.
\nFigyelmet keltett a Saarbr\u00fcckeni Fels\u0151bb Region\u00e1lis B\u00edr\u00f3s\u00e1g 2013. m\u00e1jus 8-i \u00edt\u00e9lete \u2013 1 U 154\/12 \u2013 43. Ebben a hat\u00e1rozatban a b\u00edr\u00f3s\u00e1g megengedhet\u0151nek \u00edt\u00e9lte az \u00fcgyvezet\u0151i munkaszerz\u0151d\u00e9sekben szerepl\u0151 kapcsol\u00f3d\u00e1si z\u00e1rad\u00e9kot. Az \u00fcgy k\u00fcl\u00f6nlegess\u00e9ge azonban az volt, hogy az \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3 2010. december 31-ig megkapta d\u00edjaz\u00e1s\u00e1t, \u00edgy a b\u00edr\u00f3s\u00e1gnak nem kellett foglalkoznia azzal a k\u00e9rd\u00e9ssel, hogy a k\u00f6t\u00f6tts\u00e9gi z\u00e1rad\u00e9k megs\u00e9rtette-e a n\u00e9met polg\u00e1ri t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv (BGB) 622. \u00a7-\u00e1ban el\u0151\u00edrt k\u00f6telez\u0151 felmond\u00e1si szab\u00e1lyokat.<\/p>\n
Ha megvizsg\u00e1ljuk az e t\u00e9m\u00e1val kapcsolatos \u00edt\u00e9lkez\u00e9si gyakorlatot, felt\u0171n\u0151, hogy a b\u00edr\u00f3s\u00e1gok eddig m\u00e9g nem t\u00e1rgyalt\u00e1k kiel\u00e9g\u00edt\u0151en ezt a k\u00e9rd\u00e9st. Az azonban t\u00e9ny, hogy a szerz\u0151d\u00e9sek megfogalmaz\u00e1sakor a n\u00e9met polg\u00e1ri t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 622. \u00a7-\u00e1t is figyelembe kell venni, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor, ha a szerz\u0151d\u00e9st t\u00f6bb \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ra vonatkoz\u00f3an k\u00edv\u00e1nj\u00e1k alkalmazni. Ilyen esetben a k\u00f6t\u00f6tts\u00e9gi z\u00e1rad\u00e9kot a n\u00e9met polg\u00e1ri t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 307. \u00a7 (2) bekezd\u00e9s\u00e9nek 1. pontj\u00e1ban foglalt tartalmi ellen\u0151rz\u00e9si szabv\u00e1ny alapj\u00e1n is \u00e9rt\u00e9kelni kell.<\/p>\n
A k\u00f6telez\u0151 felmond\u00e1si id\u0151kre azonban van egy kiv\u00e9tel: ha a n\u00e9met polg\u00e1ri t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 626. \u00a7-a \u00e9rtelm\u00e9ben s\u00falyos ok \u00e1ll fenn, akkor felmond\u00e1si id\u0151 n\u00e9lk\u00fcl is felmondhat\u00f3 a szerz\u0151d\u00e9s. Ez\u00e9rt elengedhetetlen\u00fcl fontos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztetni a s\u00falyos okb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tiszts\u00e9gb\u0151l val\u00f3 elt\u00e1vol\u00edt\u00e1st \u00e9s az egy\u00e9b okokb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 elt\u00e1vol\u00edt\u00e1st.<\/p>\n
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a kapcsol\u00f3d\u00e1si z\u00e1rad\u00e9k akkor megengedett, ha
\n1. a tiszts\u00e9gb\u0151l val\u00f3 elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s oka megegyezik a n\u00e9met polg\u00e1ri t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 626. \u00a7-a szerinti azonnali felmond\u00e1s ok\u00e1val; vagy
\n2. Minden egy\u00e9b esetben a n\u00e9met polg\u00e1ri t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 622. \u00a7-\u00e1ban meghat\u00e1rozott rendes felmond\u00e1si id\u0151re kell hivatkozni.<\/p>\n
\u00d6r\u00f6mmel adunk tan\u00e1csot a szerz\u0151d\u00e9s megfelel\u0151 megfogalmaz\u00e1s\u00e1nak r\u00e9szleteir\u0151l.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tie-in clauses make the duration of a managing director\u2019s service agreement dependent on their corporate office. Put simply: if the managing director is removed from office, their employment or service relationship is also intended to end. To give the answer on admissibility from the outset: in principle, there is nothing to prevent the use of […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":55712,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[139],"tags":[],"class_list":["post-55711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-en"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t