Gibraltar 2026: Ein praktischer Leitfaden für Unternehmen, die über die Grenze zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU hinweg tätig sind

Britische Unternehmen mit Verbindungen nach Gibraltar

• Lieferkette und Vertrieb

   

  • Für britische Unternehmen, die derzeit Waren nach Gibraltar liefern, schafft das Abkommen eine neue Zollgrenze, die es in dieser Form zuvor nicht gab. Waren, die vom Vereinigten Königreich nach Gibraltar transportiert werden, überqueren nun eine Zollgrenze zwischen dem Zollgebiet des Vereinigten Königreichs und der neuen Zollunion zwischen der EU und Gibraltar. Waren mit Ursprung im Vereinigten Königreich müssen die Ursprungsregeln des Handels- und Kooperationsabkommens (TCA) erfüllen, da andernfalls bei der Einfuhr in die Zollunion der Gemeinsame Außenzolltarif der EU zur Anwendung kommt.
  • Die zweimonatige Übergangsfrist für Waren im Transit zum Zeitpunkt des vorläufigen Inkrafttretens (15. Juli 2026) und die dreimonatige Frist für Bestände, die sich bereits auf dem Markt in Gibraltar befinden, bieten zwar einen kurzen Spielraum für Anpassungen, doch Unternehmen, die noch nicht mit ihrer Analyse begonnen haben, läuft die Zeit davon.
• Unternehmens- und Konzernstrukturierung

   

  • Der Vertrag hat keine Auswirkungen auf das Gesellschaftsrecht in Gibraltar, führt keine Mehrwertsteuer ein und verändert auch den Ansatz des Gebiets bei der Unternehmensbesteuerung nicht wesentlich.
  • Der im Jahr 2023 in Kraft getretene Körperschaftsteuersatz von 15% bleibt bestehen. Bei Konzernstrukturen, die den Warenhandel über eine Gesellschaft in Gibraltar beinhalten, verändert das neue Zoll- und Steuerregime jedoch die Kosten-Nutzen-Analyse.

In der EU ansässige Unternehmen und Kunden

• Zugang zum Markt in Gibraltar

   

  • Für in der EU ansässige Unternehmen bedeutet das Abkommen eine erhebliche Verbesserung des Zugangs zum Markt von Gibraltar. Die Abschaffung routinemäßiger Grenzkontrollen und die Schaffung einer Zollunion führen dazu, dass Waren mit Ursprung in EU-Mitgliedstaaten ohne Zölle oder Kontingente nach Gibraltar gelangen können und EU-Unternehmen an Kunden in Gibraltar verkaufen können, ohne auf die Reibungsverluste zu stoßen, die die Grenze nach dem Brexit geprägt haben.
  • EU-Unternehmen, die den Markt in Gibraltar nach 2020 als wirtschaftlich unzugänglich abgeschrieben hatten, sollten diese Einschätzung noch einmal überdenken.
• Grenzüberschreitende Beschäftigung und Dienstleistungserbringung

   

  • Für in der EU ansässige Personen, die in Gibraltar arbeiten, oder für EU-Unternehmen, die Dienstleistungen über in Gibraltar ansässiges Personal erbringen, sind die arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Abkommens und die Schutzmaßnahmen für grenzüberschreitend tätige Arbeitnehmer unmittelbar relevant.
  • Der Vertrag legt das Recht auf gleiches Entgelt, Schutz vor Diskriminierung, Gewerkschaftsrechte und die Koordinierung der sozialen Sicherheit für Grenzgänger fest. EU-Bürger, die täglich nach Gibraltar pendeln, gehören zu den Hauptnutznießern der offenen Grenze, und ihr Beschäftigungsstatus sowie ihre Sozialversicherungsregelungen im Rahmen der neuen Regelung sollten von den Personal- und Rechtsabteilungen auf beiden Seiten der Grenze überprüft werden.

Relevante geschäftliche Überlegungen

Für Unternehmen, die in anderen Rechtsräumen tätig sind, und für uns als Anwaltskanzlei, die in mehreren Regionen (Deutschland, Österreich, Ungarn, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Arabischen Emiraten) tätig ist, ist das Gibraltar-Abkommen in erster Linie als Signal für die Richtung der Beziehungen zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU von Bedeutung. Die Schaffung einer maßgeschneiderten Zollunion, die Akzeptanz einer dynamischen Angleichung an EU-Rechtsvorschriften in bestimmten Bereichen sowie die Anerkennung der Auslegungshoheit des EuGH in Fragen des EU-Rechts sind allesamt Elemente, die die EU konsequent als Preis für eine sinnvolle Marktintegration gefordert hat. Die Zustimmung des Vereinigten Königreichs im Zusammenhang mit Gibraltar – so begrenzt das Gebiet auch sein mag – wird die Verhandlungsposition der EU in den bevorstehenden SPS- und ETS-Verhandlungen stärken.

Für Kunden mit grenzüberschreitenden Strukturen zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU – sei es in der Fertigung, im Vertrieb, im Finanzwesen oder bei freiberuflichen Dienstleistungen – ist die Entwicklung der Beziehungen zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU von enormer Bedeutung. Die Überprüfung des Handels- und Kooperationsabkommens (TCA) im Jahr 2026 und der zweite jährliche Gipfel zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU dürften weitere schrittweise Fortschritte bei der Angleichung in bestimmten Sektoren bringen.

Daher wird den betroffenen Unternehmen nachdrücklich empfohlen, professionellen Rechtsbeistand einzuholen, um ihre rechtlichen und geschäftlichen Strukturen zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU flexibel zu gestalten, eine übermäßige Abhängigkeit von der derzeitigen TCA-Grundlage zu vermeiden und sich so zu positionieren, dass sie sich an die weitere Entwicklung dieser entscheidenden Wirtschafts- und Handelsbeziehung anpassen können.

Checkliste für die Beratung

Britische Unternehmen, die Waren nach Gibraltar liefern: eine Zollrisikoanalyse durchführen; die Einhaltung der TCA-Ursprungsregeln prüfen; bestehende Vertriebs- und Lieferverträge auf gibraltar-spezifische Bestimmungen überprüfen.

Britische Unternehmensgruppen mit Strukturen in Gibraltar: Überprüfung von Warenhandelsunternehmen im Hinblick auf die neuen Zoll- und TT-Regelungen; Bewertung der Effizienz der Unternehmensstruktur unter den geänderten Rahmenbedingungen.

Unternehmen in der EU: die neuen Marktzugangsmöglichkeiten in Gibraltar bewerten; die grenzüberschreitenden Beschäftigungs- und Dienstleistungsvereinbarungen für Grenzgänger überprüfen; den jährlichen Gipfel zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU im Hinblick auf allgemeine Handelsentwicklungen verfolgen.

Unternehmen in allen Rechtsräumen mit Geschäftsbeziehungen zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU: Flexibilität in die geschäftlichen Strukturen einbauen; die Überprüfung des TCA und den jährlichen Gipfel 2026 im Auge behalten; proaktiv rechtlichen Rat einholen, bevor strukturelle Verpflichtungen eingegangen werden.