Szeretne Magyarországon dolgozni? Az EU-kék kártyával erre lehetősége van.
Az EU-kék kártya az Európai Unió egyik legfontosabb tartózkodási engedélye, amelyet magasan képzett harmadik országbeli állampolgárok számára hoztak létre. Magyarországon az EU-kék kártyára vonatkozó szabályokat a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2023. évi XC. törvény (a továbbiakban: “a törvény”) határozza meg, amely 2024. január 1-jétől új, strukturált rendszert vezetett be a magasan képzett munkavállalók jogállásának szabályozására.
A törvény értelmében az uniós kék kártya olyan tartózkodási engedély, amely jogosítja birtokosát arra, hogy egy tagállam területén tartózkodjon, és a törvényben meghatározott feltételek mellett magasan képzett munkát végezzen.
Az uniós kék kártya célja, hogy kiszámítható és versenyképes keretet biztosítson a tartózkodáshoz és a munkavállaláshoz azoknak a felsőfokú végzettséggel rendelkező vagy kiemelkedő szakmai tapasztalattal bíró szakembereknek, akik szakértelme stratégiai jelentőségű az uniós munkaerőpiac számára. Ennek megfelelően a törvény az uniós kék kártyát önálló kategóriaként szabályozza, amely kedvezőbb feltételeket biztosít a “hagyományos” vendégmunkavállalói engedélyhez képest.
Az EU-s kék kártya megszerzésének alapvető követelményei a következők:
A fizetési küszöbérték teljesítése különösen fontos, mivel az EU-kék kártya célja olyan szakemberek vonzása, akik magas hozzáadott értéket teremtenek.
Felhívjuk figyelmét, hogy a fenti felsorolás nem tartalmazza a követelmények teljes körét. A törvény egy kumulatív feltételrendszert állapít meg, ami azt jelenti, hogy az EU-kék kártyára való jogosultság megszerzéséhez minden törvényi követelménynek egyszerre kell teljesülnie.
A jogszabály a kizárási okokat is meghatározza. Például azok a személyek, akiket a menekültügyi törvény alapján befogadott személyként ismertek el, és akik ideiglenes védelmet kértek, nem jogosultak az uniós kék kártyára.
Általános szabályként az EU-kék kártyát legalább két, legfeljebb négy évre lehet kiállítani. A kártya meghosszabbítható; azonban különös figyelmet kell fordítani a jogszerű tartózkodás alapját képező személyi okmányok (például útlevelek) érvényességére. Ezeknek az okmányoknak a Magyarországon való tartózkodás teljes időtartama alatt érvényesnek kell maradniuk. Mivel ezeknek a dokumentumoknak a meghosszabbítása – különösen, ha már Magyarországon tartózkodik – bonyolult lehet, elengedhetetlen az előrelátó tervezés.
Fontos hangsúlyozni, hogy az uniós kék kártya kérelmezési eljárása bonyolult. A hatóságok részletesen megvizsgálják a munkáltató által benyújtott dokumentációt, a munkakör besorolását, a fizetési szint megfelelőségét, valamint a kérelmező képesítéseinek hitelességét és elismertségét – mind a magyar, mind az uniós előírások szerint. A hiányos vagy nem megfelelően összeállított kérelem elutasításhoz vezethet.
Az uniós kék kártya megszerzése mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára stratégiai döntés. Ez nem csupán egy tartózkodási engedély, hanem a Magyarországon – és az Európai Unión belül – való hosszú távú szakmai és üzleti jelenlét jogi alapja. A szigorú jogosultsági feltételek és eljárási követelmények miatt a szakszerű jogi segítségnyújtás jelentősen egyszerűsítheti és felgyorsíthatja az eljárást, miközben minimálisra csökkenti a személyes megjelenés szükségességét.
Irodánk átfogó jogi támogatást nyújt az uniós kék kártya iránti kérelmek előkészítésében és benyújtásában. Segítséget nyújtunk a következő területeken:
Célunk annak biztosítása, hogy az EU-kék kártya megszerzése ügyfeleink számára jogilag megalapozott, hatékony és biztonságos folyamat legyen, amely stabil alapot teremt számukra a magyarországi szakmai és üzleti jövőjükhöz.
English (UK) English (UK) 
Magyar
Deutsch
Türkçe
Español
Català
