Entrada de ciutadans coreans a Hongria amb finalitats laborals i turístiques

Ocupació a Hongria

Un ciutadà coreà pot obtenir un permís de residència per motius laborals si el propòsit de la seva estada a Hongria és dur a terme una feina efectiva per a una altra persona o sota la seva direcció a canvi de remuneració mitjançant l'establiment d'una relació laboral. Això també inclou un contracte de treball subscrit amb un alt càrrec executiu o qualsevol altra relació jurídica destinada a l'ocupació.

Per a aquest fi, primer cal sol·licitar un visat, que es pot demanar a l'Ambaixada d'Hongria a Seül. Al mateix temps, també cal presentar una sol·licitud de permís de residència per motius laborals al Consolat d'Hongria a Seül. Per tant, és important saber que el procés comença a Corea, al Consolat d'Hongria allà, incloent-hi l'autorització per a treballar.

Si l'autoritat d'immigració aprova la sol·licitud de concessió del permís de residència presentada a Seül, autoritza simultàniament l'emissió del visat que atorga al sol·licitant el dret a recollir el permís de residència i en notifica el funcionari consular corresponent. El visat que atorga al sol·licitant el dret a recollir el permís de residència a Hongria és emès pel funcionari consular a Seül.

Posteriorment, poc després d'entrar a Hongria amb el visat, i dins un termini màxim de 30 dies, el ciutadà coreà ha de presentar-se personalment davant de l'autoritat d'immigració almenys una vegada. Això té un doble objectiu: es duu a terme la identificació personal i, al mateix temps, se li lliura el permís de residència per motius laborals, és a dir, la targeta de residència efectiva.

La regla general, tal com es desprèn del que s'ha exposat anteriorment, és, per tant, que el procediment d'establiment a Hongria amb finalitats laborals s'ha d'iniciar, en qualsevol cas, a Seül, tant per al visat com per a l'autorització de treball. La legislació hongaresa preveu només en un nombre molt limitat de casos la possibilitat que, de manera excepcional, un ciutadà coreà pugui iniciar la sol·licitud de permís de residència per motius laborals a Hongria després de la seva entrada. No obstant això, en tots els casos cal un visat d'entrada.

El procediment difereix en part de l'anterior si l'ocupador es considera un ocupador prioritari a Hongria. Això inclou, per exemple, empreses que han conclòs un acord estratègic amb el Govern o que participen en una inversió de gran rellevància per a l'economia nacional. En aquests casos, també és possible que la sol·licitud sigui presentada per l'ocupador hongrès o per l'organització d'acollida.

Entrada a Hongria amb finalitats turístiques

Els ciutadans coreans poden romandre a Hongria amb finalitats turístiques sense visat durant un màxim de 90 dies. Per a l'entrada, han de tenir un passaport vàlid almenys sis mesos després de la fi prevista de la seva estada, disposar de mitjans econòmics suficients per a la seva estada a Hongria i posseir un bitllet de tornada vàlid.

El nostre despatx d'advocats a la vostra disposició

És evident que viatjar a Hongria amb finalitats laborals està subjecte a una regulació força burocràtica, en la qual és fàcil perdre's. Si voleu evitar sorpreses inesperades i desagradables i voleu estar segurs que la vostra estada a Hongria és legal, poseu-vos en contacte amb el nostre despatx d'advocats, que també atén empreses coreanes, amb confiança en qualsevol dels nostres canals de contacte.