[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” custom_padding=”0px|0px|0px|0px” _builder_version=”3.0.60″ background_image=”https://nzp.de/wp-content/uploads/2017/07/nzp-spiegelung.jpg”][et_pb_row admin_label=”row” custom_padding=”140px||25px|” column_padding_mobile=”on” parallax_method_1=”off” _builder_version=”3.0.60″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”3.0.60″ text_font=”|on|||” text_font_size=”16px” text_text_color=”#d8501e” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ transparent_background=”on” custom_padding=”|||” fullwidth=”on” _builder_version=”3.0.60″][et_pb_fullwidth_post_title author=”off” date_format=”j. M Y ” comments=”off” featured_image=”off” _builder_version=”3.0.73″ title_font_size=”42px” title_letter_spacing=”1px” title_line_height=”1.2em” meta_font_size=”15px” meta_line_height=”1.2em” custom_margin=”|||” custom_padding=”100px||60px|” title_font_size_last_edited=”on|phone” title_font_size_tablet=”42px” title_font_size_phone=”30px” custom_padding_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”60px||50px|” custom_padding_phone=”50px||40px|” /][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ transparent_background=”on” _builder_version=”3.0.73″ custom_padding=”0px|0px|57px|0px”][et_pb_row use_custom_width=”on” custom_width_px=”1050px” _builder_version=”3.0.60″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”0px|0px|28px|0px”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”3.0.60″ text_font_size=”18px” header_font_size=”37px”]

Egy mérföldkőnek számító ügyben Dr. Peter Taller sikeresen védte meg egy szövetkezeti társaság igazgatósági tagjait a részvényesek által indított perben.

A Budapesti Fővárosi Ítélőtábla Dr. Taller mellett döntött, és megállapította, hogy általános elvként a részvényesek nem jogosultak jogi jogorvoslatot kérni az igazgatókkal szemben a társaság adósságai miatt. Ez a szabály akkor is érvényes, ha ok-okozati összefüggés állhat fenn az igazgatók cselekményei és a társaság fizetésképtelensége között; még akkor is, ha az igazgató bűncselekménye volt a fizetésképtelenség elsődleges oka.

Az ügy háttere:

Egy magyar szövetkezet fizetésképtelenséget jelentett be, miközben közel 4000 hitelezőnek (főként részvényeseinek) tartozott, összesen mintegy 50 millió euró értékben. Az igazgatókat és a felügyelőbizottság egyik tagját sikkasztás, valamint a társaság pénzeszközeinek és ingatlanvagyonának eltulajdonítása miatt bűnösnek találták.

A büntetőeljárás lezárultával több száz egykori részvényes indított pert országszerte, az elvesztett befektetésükért járó kártérítést követelve. Egyikük sem nyújtott be azonban kérelmet a csődbírósághoz az igazgatók (vagy más igazgatósági tagok) korlátlan felelősségének megállapítására a magyar (törvényi) csődtörvényben előírt jogellenes kereskedelem miatt, hanem minden egyes felperes keresetét kártérítési perre alapozta, és hivatkozott az igazgatósági tagok által elkövetett bűncselekményekre.

Egyes alsóbb fokú bíróságok a vádlottakat kártérítési felelősség terhelte, míg más bírák úgy ítélték meg, hogy “a korlátozott felelősség intézményének visszaélése” történt, és az erre vonatkozó joggyakorlat alapján állapították meg a felelősséget.

Az NZP a korábbi igazgatósági tagokat képviselte. Érvelésünk szerint az igazgatósági tagok és a részvényesek között nem állt fenn jogviszony, hanem kizárólag a részvényesek és a társaság, valamint a társaság és a részvényesek között. Ezért a szerződéses felelősség nem szolgálhatott alapul a felperesek javára hozott ítélethez. A kártérítési felelősség sem állapítható meg, mivel nem történt olyan jogellenes cselekmény, amely sértené a részvényesek jogait; az egyetlen károsult maga a társaság volt.

A fő kérdés tehát továbbra is az volt, hogy a testületi tagok közvetlen és korlátlan felelőssége megállapítható-e rendes polgári eljárás keretében.

A Fellebbviteli Bíróság nekünk adott igazat, teljes mértékben egyetértett írásbeli és szóbeli érveinkkel, és a következőket állapította meg:

– A társaság igazgatója és a társaság részvényesei között nincs jogviszony,

– Az igazgatósági tagok esetleges korlátlan felelősségét kizárólag írásbeli törvény állapíthatja meg,

– A törvényben szereplő felsorolás kimerítő jellegű,

– A korlátlan felelősség megállapítására irányuló kérelmet kizárólag a fizetésképtelenségi bírósághoz lehet benyújtani,

– A törvényben előírt határidőn (a cég törlését követő 60 nap) túl nincs jogi lehetőség a korlátlan felelősség megállapítására,

– Még az igazgatósági tagok által elkövetett bűncselekmény sem alapozhatja meg a részvényesekkel szembeni kártérítési felelősségüket,

– Bármely olyan ítélkezési gyakorlat, amely figyelmen kívül hagyja a fenti elveket, megsérti a hatalmi ágak szétválasztásának általános elvét, ahogyan azt a kontinentális jogrendszerekben értelmezik,

– Bármely ellentmondó joggyakorlatot (beleértve a jelen ügyben hozott korábbi ítéleteket is) teljes mértékben figyelmen kívül kell hagyni, és a jövőben nem szabad hivatkozni rá.

[/et_pb_text][et_pb_post_nav in_same_term=”off” _builder_version=”3.0.60″ custom_margin=”50px|||” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”Section” background_color=”#f9f9f9″ custom_padding=”0px||20px|” _builder_version=”3.0.73″ custom_css_main_element=”/*—–Fixing bottom blog white space issue—–*/||.et_pb_post{||margin-bottom: -25px !important;||}||.single .post {||padding-bottom: 0px;||}||@media only screen and ( max-width: 980px) {||.single .post {||padding-bottom: 20px;||}||}” custom_css_after=”/*—–Fixing bottom blog white space issue—–*/||.et_pb_post{||margin-bottom: -25px !important;||}||.single .post {||padding-bottom: 0px;||}||@media only screen and ( max-width: 980px) {||.single .post {||padding-bottom: 20px;||}||}”][et_pb_row admin_label=”Row” use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ custom_padding=”50px||0px|” custom_margin=”|||” parallax_method_1=”off” parallax_method_2=”off” parallax_method_3=”off” background_position_1=”top_left” background_position_2=”top_left” background_position_3=”top_left” background_position_4=”top_left” background_repeat_1=”no-repeat” background_repeat_2=”no-repeat” background_repeat_3=”no-repeat” background_repeat_4=”no-repeat” _builder_version=”3.0.73″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_3″ _builder_version=”3.0.73″ header_font=”Droid Sans|on|||” header_font_size=”24px” header_text_color=”#007cc2″ header_letter_spacing=”1px” body_font=”Roboto||||” body_font_size=”15″ body_line_height=”1.4em” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_1″ _builder_version=”3.0.73″ header_font_size=”24px” header_letter_spacing=”1px” body_font_size=”15″ body_line_height=”1.4em” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_4″ _builder_version=”3.0.60″ header_font=”||||” header_font_size=”24px” header_letter_spacing=”1px” header_line_height=”1.4em” body_font_size=”15″ body_line_height=”1.4em” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text _builder_version=”3.0.60″ text_font=”Roboto|on|||” text_font_size=”22″ text_text_color=”#666666″ text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”24px” header_text_color=”#333333″ header_letter_spacing=”1px” header_line_height=”1.4em” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_margin=”||8px|”]

Hírlevél

[/et_pb_text][et_pb_contact_form captcha=”off” email=”info@nzp.de” success_message=”Thank your for subscribing! ” submit_button_text=”Subscribe to newsletter” form_background_color=”#ffffff” input_border_radius=”0px” module_id=”et_pb_contact_form_1″ _builder_version=”3.0.60″ form_field_font=”|on|||” form_field_font_size=”14px” form_field_line_height=”1em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_border_width=”0px” button_letter_spacing=”0px” button_use_icon=”on” button_icon=”%%36%%” button_bg_color_hover=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius_hover=”0px” button_letter_spacing_hover=”0px”]

[et_pb_contact_field field_id=”First name” field_title=”First name” allowed_symbols=”letters” required_mark=”off” fullwidth_field=”on” field_background_color=”#f2f2f2″ _builder_version=”3.0.47″ form_field_font=”||||” form_field_letter_spacing=”1px”][/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Last name” field_title=”Last name” fullwidth_field=”on” field_background_color=”#f2f2f2″ _builder_version=”3.0.47″ form_field_font=”||||” form_field_font_size=”15″ form_field_font_size_tablet=”15″ form_field_font_size_phone=”15″ form_field_letter_spacing=”1px” form_field_letter_spacing_tablet=”1px” form_field_letter_spacing_phone=”1px” form_field_line_height_tablet=”1.4em” form_field_line_height_phone=”1.4em”][/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”E-mail” field_type=”email” fullwidth_field=”on” field_background_color=”#f2f2f2″ _builder_version=”3.0.47″ form_field_font=”||||” form_field_letter_spacing=”1px” form_field_letter_spacing_tablet=”1px” form_field_letter_spacing_phone=”1px” form_field_line_height_tablet=”1.4em” form_field_line_height_phone=”1.4em”][/et_pb_contact_field]

[/et_pb_contact_form][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]