Реформы в сфере наследования в ОАЭ, вступающие в силу 1 января 2026 года: что изменится для иностранных резидентов и работодателей

ОАЭ ввели очередной пакет законодательных реформ, который с 1 января 2026 года уточняет порядок управления наследственным имуществом в случаях, когда иностранный резидент умирает, не оставив идентифицируемых законных наследников. Обновленная нормативная база призвана снизить процедурную неопределенность, сократить задержки при оформлении наследства и обеспечить более четкие результаты в отношении активов, расположенных на территории ОАЭ.

Согласно новым правилам, активы в ОАЭ, входящие в состав наследства “без наследников” — такие как банковские счета, права на недвижимость и акции местных компаний — могут быть переданы утвержденным благотворительным фондам в качестве вакфского пожертвования после завершения соответствующей судебной процедуры.

С корпоративной точки зрения эти изменения особенно актуальны в тех случаях, когда на момент смерти работника у работодателя имеются выплаты по окончании трудовой деятельности, остатки заработной платы, средства, полученные в рамках программ вознаграждения акциями, или иные выплаты, причитающиеся работнику. Организациям следует ожидать более тщательной проверки наличия зарегистрированного завещания и быть готовыми к тому, что в случае отсутствия установленных наследников средства в конечном итоге могут быть направлены благотворительным организациям в соответствии с предусмотренным законом механизмом.

Реформы также корректируют правовое положение несовершеннолетних в вопросах наследования, снижая возраст, с которого несовершеннолетний может обращаться в суд с просьбой о управлении унаследованным имуществом, до 15 (по григорианскому календарю) лет при условии судебного надзора и соблюдения соответствующих гарантий. На практике это может способствовать более раннему принятию оперативных решений в семейных предприятиях при сохранении судебного надзора за существенными сделками.

В отношении немусульманских экспатриантов данное законодательство еще больше закрепляет более единообразный и гендерно-нейтральный подход к распределению наследства в случаях наследования по закону, включая выделение определенной доли пережившему супругу и распределение оставшейся части между детьми без различия по половому признаку.

Несмотря на большую ясность, лицам, имеющим активы или семейные связи в ОАЭ, следует по-прежнему рассматривать возможность официальной регистрации завещаний через соответствующие местные каналы, чтобы снизить риск замораживания счетов и сократить административные задержки. Для работодателей и подразделений, занимающихся международной мобильностью персонала, практические меры включают обновление материалов по адаптации новых сотрудников и льготам с целью освещения возможностей регистрации завещаний, а также пересмотр внутренних процедур окончательного урегулирования счетов для обеспечения обращения со средствами в соответствии с обновленными правилами — особенно в тех случаях, когда невозможно установить наследников.