Macar taşıyıcılar da, görevlendirme süresi boyunca görevlendirildikleri AB üye devletinin asgari ücretinden yararlanma hakkına sahiptir

2021 yılının Temmuz ayı başında, Avrupa Birliği Adalet Divanı, daha önceki anlaşmalara rağmen sürücülerin görevlendirme süreleri boyunca Macaristan’daki asgari ücreti aldıkları gerçeğiyle ilgili olarak Macar taşıyıcılar tarafından açılan bir davada kararını açıkladı. Mahkeme, Macaristan merkezli bir işverenin çalışanı olarak, işçilerin görevlendirilmesine ilişkin AB direktifinin ihlal edildiğini geçerli bir şekilde ileri sürebileceğine hükmetti. Sonuç olarak, Macar nakliye şirketleri, görevlendirme yerinde geçerli olan asgari ücrete hak kazanmaktadır.

Macar taşıyıcılar, Fransa’daki geçici görevlendirme süreleri boyunca saat başına 10,40 avro olan Fransız asgari ücretini almadıklarını, bunun yerine iş sözleşmelerinde belirtilen 3,24 avroluk temel ücreti aldıklarını ileri sürerek bir Macar mahkemesine dava açtılar. Oysa bu çalışanlar, görev süreleri boyunca, Macar bir noter ve Fransız Çalışma Bakanı tarafından tasdik edilmiş ve görevlendirme süresi boyunca ücretlerinin ulaştırma sektörüne uygulanabilir Fransız asgari ücretine denk geldiğini belirten bir beyannameye sahiptiler.

Davayı inceleyen Macar mahkemesi, Macaristan’da yerleşik bir işveren için çalışan Macar çalışanların, bir Macar mahkemesi nezdinde Fransa’daki asgari ücret kurallarının ihlalini meşru bir gerekçe olarak ileri sürebilecekleri konusunda Avrupa Birliği Adalet Divanı’na bir soru yöneltti.

Mahkeme, kararında, işçilerin gönderilmesine ilişkin AB direktifinin, karayolu yük taşımacılığı faaliyetleri de dahil olmak üzere, işçilerin gönderilmesini içeren tüm sınır ötesi hizmet sunumlarına uygulanması gerektiğini vurguladı. Bu temelde Mahkeme, asgari ücret oranlarına ilişkin koşullar da dahil olmak üzere çalışma ve istihdam koşullarına uyulmasının, işçiler tarafından hukuki yollara başvurularak da sağlanabileceğini açıklığa kavuşturmuştur. Buna göre, Macar çalışanlar, Fransız kurallarının ihlaliyle ilgili olarak Macar işverenlerini Macaristan’da dava edebilirler.

Macar mahkemesi ayrıca, Avrupa Birliği Adalet Divanı’na, yurtdışı görevlendirme süresi boyunca ödenen günlük harcırahın işçilerin ücretinin bir parçası olup olmadığını sordu. Mahkeme, günlük harcırahın, görevlendirmeyle ilgili olarak fiilen yapılan seyahat, konaklama ve yemek gibi masrafların geri ödemesi olarak ödenmediği veya işçinin yaptığı iş ile karşılığında aldığı bedel arasındaki ilişkiyi değiştiren bir ödenek niteliğinde olmadığı sürece, görevlendirmeye özgü bir ödenek teşkil ettiğini ve asgari ücretin bir parçasını oluşturduğunu açıklamıştır.

Siz de kurye olarak posta dağıtımı işinde çalışıyor musunuz? Hak ettiğiniz ücret miktarı konusunda şüpheleriniz mi var? Her türlü sorunuz için hukuk büromuzla iletişime geçmekten çekinmeyin.