Macar Taşıyıcılar da Görevlendirme Süresince Görevlendirildikleri AB Üye Devletinde Geçerli Asgari Ücretten Yararlanma Hakkına Sahiptir

2021 yılının Temmuz ayı başında Avrupa Birliği Adalet Divanı, daha önceki düzenlemelere rağmen görevlendirme süreleri boyunca kendilerine yalnızca Macaristan’daki asgari ücretin ödendiğini ileri süren Macar taşıyıcıların açtığı davada kararını açıkladı. Mahkeme, Macaristan merkezli bir işverenin çalışanlarının, AB Çalışanların Görevlendirilmesi Direktifi’nin ihlal edildiğini geçerli şekilde ileri sürebileceklerine hükmetti. Buna göre çalışanlar, görevlendirildikleri AB Üye Devletinde geçerli olan asgari ücrete hak kazanabilirler.

Macar taşıyıcılar, Fransa’daki geçici görevlendirme süreleri boyunca saat başına 10,40 avro tutarındaki Fransız asgari ücretinin kendilerine ödenmediğini, bunun yerine iş sözleşmelerinde belirtilen saat başına 3,24 avro tutarındaki temel ücretin ödendiğini ileri sürerek bir Macar mahkemesinde dava açtılar. Oysa bu çalışanlar, görev süreleri boyunca Macar bir noter ve Fransa Çalışma Bakanı tarafından tasdik edilmiş ve görevlendirme süresince ücretlerinin ulaştırma sektöründe geçerli Fransız asgari ücretine karşılık geldiğini belirten bir belgeye sahiptiler.

Davayı inceleyen Macar mahkemesi, Macaristan’da yerleşik bir işveren için çalışan Macar çalışanların, Fransız asgari ücret kurallarının ihlal edildiği iddiasını bir Macar mahkemesi önünde geçerli şekilde ileri sürüp süremeyecekleri sorusunu Avrupa Birliği Adalet Divanı’na yöneltti.

Mahkeme kararında, AB Çalışanların Görevlendirilmesi Direktifi’nin, karayoluyla yük taşımacılığı faaliyetleri de dâhil olmak üzere çalışanların görevlendirilmesini içeren sınır ötesi hizmetlere uygulanabileceğini vurguladı. Bu temelde Mahkeme, asgari ücret koşulları da dâhil olmak üzere çalışma ve istihdam koşullarına uyulmasının çalışanlar tarafından yargı yoluyla talep edilebileceğini açıkladı. Buna göre Macar çalışanlar, görevlendirildikleri ülkede geçerli olan kuralların ihlal edildiği iddiasıyla Macar işverenlerine karşı Macaristan’da dava açabilirler.

Macar mahkemesi ayrıca Avrupa Birliği Adalet Divanı’na, yurt dışındaki görevlendirme süresince ödenen günlük harcırahın çalışanların ücretinin bir parçası olarak kabul edilip edilemeyeceğini sordu. Mahkeme, günlük harcırahın, görevlendirme nedeniyle fiilen yapılan seyahat, konaklama ve yemek gibi masrafların geri ödenmesi amacıyla ödenmediği sürece, görevlendirmeye özgü bir ödenek teşkil ettiğini ve asgari ücretin bir parçası olarak değerlendirilebileceğini açıkladı.

Siz de nakliye sektöründe çalışan ve işvereniniz tarafından yurt dışında görevlendirilen bir çalışan mısınız? Hak ettiğiniz ücretin tutarı konusunda şüpheniz mi var? Her türlü sorunuz için hukuk büromuzla iletişime geçmekten çekinmeyin.