Establir una societat de responsabilitat limitada a Anglaterra i Gal·les

Una societat col·lectiva és un acord empresarial en què dues o més persones duen a terme una activitat empresarial conjuntament amb la finalitat d'obtenir beneficis. Els socis poden ser persones físiques o jurídiques, incloses les societats, cosa que fa que aquestes societats siguin adequades per a negocis nacionals, despatxos professionals, empreses conjuntes i certs acords comercials transfronterers. 

Una societat col·lectiva és relativament flexible i, en general, es pot constituir sense incorporació a Companies House. No obstant això, aquesta flexibilitat va acompanyada d'una responsabilitat personal significativa. Els socis normalment comparteixen la responsabilitat de les obligacions de la societat i poden ser personalment responsables dels seus deutes i pèrdues. Cada soci també pot tenir autoritat per vincular la societat mitjançant actes realitzats en el curs ordinari dels seus negocis. 

La nostra oficina de Londres assisteix particulars, empreses, inversors i altres participants comercials en la constitució i la gestió de societats a Anglaterra i Gal·les. 

El marc legal 

Les societats col·lectives a Anglaterra i Gal·les estan principalment regulades per la Partnership Act de 1890, juntament amb els termes acordats entre els socis i els principis aplicables de contracte, agència i dret comú. 

A diferència d'una societat de responsabilitat limitada o d'una societat de responsabilitat limitada professional, una societat col·lectiva a Anglaterra i Gal·les no té normalment personalitat jurídica separada dels seus socis. Per tant, l'activitat empresarial es duu a terme col·lectivament pels socis, que són propietaris del patrimoni de la societat i assumeixen la responsabilitat de les seves obligacions. 

No cal un acord escrit per crear una societat de persones. Una societat de persones pot sorgir de la manera com les parts duen a terme els seus negocis, fins i tot quan no tenien la intenció expressa d'establir-ne una. En absència d'un acord de societat de persones a mida, les normes legals per defecte poden regir qüestions com la distribució de beneficis, la gestió, la presa de decisions i la dissolució. Aquestes normes poden no reflectir les intencions comercials de les parts. 

Cal distingir una societat col·lectiva d'una societat en comandita, en què certs socis poden tenir responsabilitat limitada, i d'una societat de responsabilitat limitada professional (SLP), que és un organisme incorporat amb personalitat jurídica pròpia. S'apliquen normes de registre, govern i responsabilitat diferents a cada estructura. 

El procés d'establiment 

Establir una associació generalment implicarà: 

• Avaluar si una societat col·lectiva és adequada, tenint en compte la responsabilitat, la governança, la fiscalitat i els objectius comercials; 

• Identificació dels socis, els seus rols proposats i les seves contribucions respectives; 

• Seleccionar un nom comercial que compleixi els requisits aplicables de denominació i divulgació; 

• Definir les activitats de la col·laboració i la durada prevista; 

• Acordar la propietat i l'ús dels béns comuns; 

• Determinar com s'assignaran els beneficis, les pèrdues i els retiraments; 

• Preparar i executar un acord de societat; 

• Designar un soci designat, quan sigui necessari, per a la presentació de declaracions fiscals de la societat i les comunicacions amb HM Revenue & Customs; 

• Registrar la societat de persones i els seus socis a HM Revenue & Customs; i 

• Completar qualsevol registre fiscal, laboral, de llicències o específic del sector addicional. 

L'acord de societat 

Un acord de societat redactat amb cura proporciona claredat i redueix el risc de futurs conflictes. Pot abordar: 

• aportacions de capital i propietat d'actius; 

• assignació de beneficis i pèrdues; 

• responsabilitats de gestió i drets de vot; 

• autoritat per a celebrar contractes; 

• controls bancaris i financers; 

• admissió, jubilació i expulsió de socis; 

• malaltia, incapacitat o mort d'un cònjuge; 

• confidencialitat i acords restrictius; 

• resolució de conflictes i bloqueig; 

• avaluació i transferència d'interessos de societat; i 

• extinció, dissolució i distribució d'actius; 

• obligacions de contribuir amb capital o finançament en el futur. 

L'acord també hauria d'abordar com continuarà l'activitat de l'empresa després dels canvis en la composició dels socis i si els socis sortints continuaran subjectes a obligacions permanents. 

Com us podem ajudar 

Podem assessorar sobre si una societat col·lectiva és l'estructura més adequada i comparar-la amb una societat de responsabilitat limitada, una societat en comandita o una LLP. La nostra assistència pot incloure el disseny dels acords de propietat i governança, la redacció d'un acord de societat a mida i l'assessorament sobre l'autoritat, les funcions i les possibles responsabilitats dels socis. 

També podem ajudar amb les modificacions dels acords de societat existents, l'admissió o la jubilació de socis, la successió empresarial, la dissolució i els contractes comercials relacionats. Quan calgui un tractament fiscal especialitzat, podem coordinar-nos amb els comptables i assessors fiscals del client. 

El nostre equip multilingüe ofereix assistència en anglès, hongarès, alemany, espanyol, rus i turc, cosa que ens permet donar suport a socis nacionals i internacionals en la constitució d'empreses a Anglaterra i Gal·les. 

Un assessorament jurídic precoç pot garantir que l'entesa comercial dels socis quedi clarament documentada i que s'estableixin les disposicions adequades per gestionar la responsabilitat, la presa de decisions i els futurs canvis.