Koreai állampolgárok beutazása Magyarországra munkavállalási és turisztikai célból

Foglalkoztatás Magyarországon

A munkavállalás céljából kiadott tartózkodási engedély Alapvetően bármely olyan koreai állampolgár igényelheti, akinek a tartózkodásának célja, hogy Magyarországon fizetés ellenében tényleges munkát végezzen egy másik személy vagy vállalat számára, illetve azok felügyelete alatt. A munkaviszony fogalmába nem csupán a vezető tisztségviselővel kötött munkaszerződés vagy a szakmai gyakorlat/szakképzési program tartozik, hanem bármely, munkavégzésre irányuló jogviszony.

Ehhez az alábbiakra van szükség: először a vízum kérelmezése, amelyet a szöuli magyar nagykövetség állít ki. Mivel a szokásos konzuli feladatokat is a nagykövetség látja el, a tartózkodási engedély erre is itt vagy online kell jelentkezni – ezért jó tudni és megjegyezni, hogy mindkét esetben az eljárás Dél-Koreában kezdődik.

Amennyiben a magyar bevándorlási hatóság jóváhagyja a (Szöulban benyújtott) tartózkodási engedély iránti kérelmet, egyúttal engedélyezi egy olyan vízum kiadását is, amely feljogosítja a kérelmezőket a tartózkodási engedély megszerzésére. Ez egy „2 az 1-ben” megoldás. A bevándorlási hatóság erről értesíti a magyar konzuli tisztviselőt, és a „vízum” ”összetett” lesz kiadott majd a konzuli tisztviselő által Szöulban.

Ezt követően, a vízummal történő Magyarországra való belépést követő rövid időn belül (legfeljebb 30 napon belül) legalább egyszer személyesen meg kell jelennie a bevándorlási hivatalnál, amelynek jelenlegi neve „Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság” (OIF). Ennek két célja van: egyrészt a személyazonosság megállapítása, másrészt a tartózkodási engedély (azaz a speciális személyi igazolvány) kiadása.

Bár általános szabály, hogy a munkavállalás céljából történő magyarországi letelepedéshez szükséges eljárás Szöulban kezdődik (vízum, tartózkodási engedély), bizonyos kivételes esetekben a magyar jogszabályok lehetővé teszik a tartózkodási engedély megszerzését a Magyarországra való érkezés után is. Ebben az esetben is feltétlenül szükséges a beutazási vízum.

Az eljárás részben eltér a fent leírtaktól, ha a munkáltatót Magyarországon úgynevezett „kiemelt munkáltatónak” minősítik. Ilyenek például azok a vállalatok, amelyek stratégiai partnerségi megállapodást kötöttek a kormánnyal, vagy olyan beruházásban vesznek részt, amely a nemzetgazdaság szempontjából kiemelten fontos. Ilyen esetekben a kérelmet a fogadó szervezet vagy a Kiemelt Munkáltató is benyújthatja.

Magyarországra való beutazás turisztikai célból

A koreai állampolgárok turisztikai célból összesen 90 napig tartózkodhatnak Magyarországon vízummentesen. A beutazáshoz rendelkezniük kell a tervezett tartózkodás lejártát követően még legalább 6 hónapig érvényes útlevéllel, valamint a magyarországi tartózkodáshoz szükséges pénzösszeggel és érvényes visszautazási jeggyel.

Ügyvédi irodánk az Ön rendelkezésére áll

Nyilvánvaló, hogy a munkavállalás céljából Magyarországra történő beutazásra vonatkozó szabályozás meglehetősen bonyolult, és könnyű eltévedni a bürokratikus labirintusban. Ha el szeretné kerülni a váratlan és kellemetlen meglepetéseket, és biztosra akar menni a tartózkodása jogszerűségét illetően, ügyvédi irodánk számos koreai vállalatnak nyújt szolgáltatásokat – hadd segítsünk Önnek is!.

Ha bármiben segíthetünk, bátran vegye fel velünk a kapcsolatot a következő címen: balazs.acs@nzp.de.