Einreise von koreanischen Staatsangehörigen nach Ungarn zu Arbeits- und Tourismuszwecken

Beschäftigung in Ungarn

A Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Erwerbstätigkeit kann grundsätzlich von jedem koreanischen Staatsbürger beantragt werden, dessen Aufenthaltszweck darin besteht, gegen Entgelt eine tatsächliche Arbeit für oder unter der Aufsicht einer anderen Person oder eines Unternehmens in Ungarn auszuüben. Der Begriff der Beschäftigung umfasst nicht nur beispielsweise einen mit einem leitenden Angestellten abgeschlossenen Arbeitsvertrag oder ein Praktikum bzw. eine Berufsausbildung, sondern jedes Rechtsverhältnis, das auf eine Beschäftigung abzielt.

Dazu ist Folgendes erforderlich: zuerst ein Visum beantragen, das von der ungarischen Botschaft in Seoul ausgestellt wird. Da die üblichen konsularischen Aufgaben ebenfalls von der Botschaft wahrgenommen werden, ist die Aufenthaltsgenehmigung muss ebenfalls hier oder online beantragt werden – daher ist es gut zu wissen und zu beachten, dass der Prozess in beiden Fällen in Südkorea beginnt.

Wenn die ungarische Einwanderungsbehörde den (in Seoul eingereichten) Antrag auf eine Aufenthaltsgenehmigung genehmigt, erteilt sie gleichzeitig die Erlaubnis zur Ausstellung eines entsprechenden Visums, das die Antragsteller ebenfalls zum Erhalt der Aufenthaltsgenehmigung berechtigt. Es handelt sich also um eine 2-in-1-Lösung. Die Einwanderungsbehörde benachrichtigt den ungarischen Konsularbeamten entsprechend, und die „Visum“ ”komplex“ wird sein herausgegeben anschließend durch den Konsularbeamten in Seoul.

Danach müssen Sie innerhalb einer kurzen Frist (höchstens 30 Tage) nach Ihrer Einreise nach Ungarn mit einem Visum mindestens einmal persönlich bei der Ausländerbehörde, die nun „Nationale Generaldirektion für Ausländerangelegenheiten” (OIF) heißt, vorstellig werden. Dies dient zwei Zwecken: Zum einen erfolgt die persönliche Identifizierung, zum anderen wird die Aufenthaltsgenehmigung (d. h. der spezielle Personalausweis) ausgestellt.

Zwar gilt grundsätzlich, dass das Verfahren zur Niederlassung in Ungarn zum Zweck der Erwerbstätigkeit bereits in Seoul beginnt (Visum, Aufenthaltsgenehmigung), doch sieht das ungarische Recht in bestimmten Ausnahmefällen die Möglichkeit vor, eine Aufenthaltsgenehmigung erst nach der Einreise nach Ungarn zu erhalten. Auch in diesem Fall ist ein Einreisevisum unbedingt erforderlich.

Das Verfahren weicht teilweise von dem oben beschriebenen ab, wenn der Arbeitgeber in Ungarn als sogenannter „bevorzugter Arbeitgeber” eingestuft ist. Dabei handelt es sich beispielsweise um Unternehmen, die eine strategische Partnerschaftsvereinbarung mit der Regierung geschlossen haben oder an einer Investition beteiligt sind, die aus volkswirtschaftlicher Sicht von großer Bedeutung ist. In solchen Fällen ist es auch möglich, dass der Antrag von der aufnehmenden Organisation oder dem bevorzugten Arbeitgeber gestellt wird.

Einreise nach Ungarn zu touristischen Zwecken

Koreanische Staatsbürger können sich zu touristischen Zwecken insgesamt 90 Tage lang visumfrei in Ungarn aufhalten. Für die Einreise müssen sie über einen Reisepass verfügen, der noch mindestens sechs Monate nach Ende des geplanten Aufenthalts gültig ist, sowie über die für den Aufenthalt in Ungarn erforderlichen finanziellen Mittel und ein gültiges Rückreiseticket.

Unsere Kanzlei steht Ihnen gerne zur Verfügung

Es liegt auf der Hand, dass die Vorschriften für die Einreise nach Ungarn zum Zwecke der Arbeitsaufnahme recht komplex sind und man sich im bürokratischen Labyrinth leicht verirren kann. Wenn Sie unerwartete und unangenehme Überraschungen vermeiden und sich der Rechtmäßigkeit Ihres Aufenthalts hier sicher sein möchten – unsere Kanzlei betreut zahlreiche koreanische Unternehmen –, lassen Sie sich auch von uns helfen.

Sollten wir Ihnen behilflich sein können, wenden Sie sich bitte an uns unter balazs.acs@nzp.de.