Több munkahely egy munkavállaló részéről – lehetséges-e jogszerűen másodállást vállalni?
I. Párhuzamos munkaviszonyok Általános szabályként a magyar Munka Törvénykönyve nem tartalmaz olyan tiltó rendelkezést, amely kifejezetten kizárná annak lehetőségét, hogy egy munkavállaló egyszerre több munkaviszonyban is álljon – amit általában „második állásnak” neveznek. A munkaviszonyok létesítésének szabadságából következik, hogy […]
Egy alkalmazott több munkakörének betöltése: Törvényes-e második állást vállalni?
I. Több munkaviszony fennállása Általános szabályként a magyar Munka Törvénykönyve (“MTK”) nem tartalmaz olyan tilalmat, amely kifejezetten megakadályozná a munkavállalót abban, hogy egynél több munkaviszonyban álljon, amit általában második állásnak vagy mellékállásnak neveznek. A munkaviszony létrehozásának szabadsága ezért azt jelenti, hogy a munkavállaló […]
English (UK) 
Magyar 
Deutsch 
Türkçe 
Español 
Català 
Русский