Bir Çalışanın Birden Fazla İşte Çalışması – İkinci Bir İşe Girmek Yasal mı?

I. Eşzamanlı iş ilişkileri Genel kural olarak, Macar İş Kanunu’nda bir çalışanın aynı anda birden fazla iş ilişkisi içinde bulunma imkânını — yaygın olarak “ikinci iş” olarak anılan — açıkça hariç tutan herhangi bir yasaklayıcı hüküm bulunmamaktadır. İş ilişkileri kurma özgürlüğünden hareketle […]
Bir Çalışanın Birden Fazla İşte Çalışması: İkinci Bir İşe Girmek Yasal mı?

I. Holding Multiple Employment Relationships As a general rule, the Hungarian Labour Code (Munka Törvénykönyve, “Labour Code”) does not contain any prohibition that expressly prevents an employee from maintaining more than one employment relationship, commonly referred to as a second job or secondary employment. The freedom to establish employment relationships therefore implies that an employee’s […]