Kategória: Hírek

A munkaidőkeret, mint a rugalmas munkaszervezés eszköze

Working time banking and its practical details have once again become a topical issue following a recent decision of the Constitutional Court and the extraordinary targeted inspection launched by the Ministry for Innovation and Technology in the autumn of 2021. Below, we examine this legal institution, which is frequently used by many employers and is […]

Devizahitelesek: hogyon tovább az Európai Bíróság szeptemberi döntése után?

In September, the Court of Justice of the European Union found the previous case law of the Hungarian Curia to be unlawful. Accordingly, the Hungarian court must examine on the merits whether consumers were properly informed. But what happens now to those whose properties have already been auctioned? What should you do if you have […]

Az Európai Bíróság ítélete a fogyasztói hitelmegállapodások kötelező elemeiről

A Ravensburgi Kerületi Bíróság (Landgericht Ravensburg) által benyújtott előzetes jogkérdés keretében az Európai Bíróság döntést hozott a fogyasztói hitelmegállapodásokról szóló, valamint a 87/102/EGK tanácsi irányelvet hatályon kívül helyező, 2008. április 23-i 2008/48/EK irányelv értelmezéséről (2021. szeptember 9-i ítélet, C-33/20, C-155/20 és C-187/20). A Landgericht előtt folyó eljárás tárgyát az autóhitelek képezték […]

Magyar munkavállalóként Németországban – Melyik ország munkajogi szabályai vonatkoznak az ott dolgozó magyar munkavállalókra? Mire kell figyelniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egy ilyen helyzetben?

The maze of applicable legal rules The question raised in the title cannot be answered in a single sentence. As a result of the sometimes complex interaction between Hungarian, German and EU employment law, a three-level regulatory framework applies where a Hungarian citizen chooses Germany as the place of work. In this article, we seek […]

Egy alkalmazott több munkakörének betöltése: Törvényes-e második állást vállalni?

I. Holding Multiple Employment Relationships As a general rule, the Hungarian Labour Code (Munka Törvénykönyve, “Labour Code”) does not contain any prohibition that expressly prevents an employee from maintaining more than one employment relationship, commonly referred to as a second job or secondary employment. The freedom to establish employment relationships therefore implies that an employee’s […]

A magyar fuvarozóknak a kiküldetés ideje alatt is joguk van a vonatkozó uniós minimálbérhez

2021. július 8-án az Európai Unió Bírósága ítéletet hozott egy olyan ügyben, amelyet magyar teherautósofőrök indítottak, akik azt állították, hogy a korábbi megállapodások ellenére a kiküldetésük ideje alatt a magyar minimálbért kapták. A bíróság megállapította, hogy a magyar székhelyű munkáltató magyar állampolgárságú munkavállalójának érvényes igénye volt a […] megsértése miatt

Visszatérés a munkahelyre a vírus után

Back to the Workplace After the Virus: Can an Employer Request Proof of Immunity from Employees? If So, What Data Protection Obligations Apply? In the weeks following the third wave of the COVID-19 pandemic, an increasing number of employers have decided to resume in-person work, which may result in the mass return of employees to […]

Jogi gyakornoki állás Budapesten

Our law firm’s Budapest branch office is seeking a full-time trainee lawyer (ügyvédjelölt) with a starting date in autumn 2021. Our team of German, Hungarian, English and U.S.-qualified lawyers advises clients on German, Hungarian and international business law. Place of Work: Budapest, Bank Center. Responsibilities Assisting lawyers with legal work. Assisting in and conducting non-contentious […]